В первой половине 2021 года число вакансий на удаленке продолжило быстрый рост. В начале лета этот тренд только усилился, стирая шаблоны про сезоны отпусков. Работодатели утверждают: у большинства сотрудников производительность труда не упала в удаленном формате работы. По данным опроса, проведенного HH.ru 67% работников работают в том же темпе, а 30% повысили производительность труда.
В то же время у самих работниклв сложилось неоднозначное мнение по поводу удаленного рабочего дня. Более трети опрешенных отметили ухудшение коммуникаций, эффективности и эмоционального комфорта. При этом обеим сторонам трудно договориться о четких временных рамках и отделять личное время от рабочего вне офиса.
Как полагают большинство экспертов, будущее за совмещенным форматом работниклов. Причем речь идет о высококвалифицированных высоко оплачиваемых специалистах, которые в состоянии адекватно и грамотно выдерживать work and life balance.